Programa de estágio International Paper

 

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Estagio Técnico e Superior Fiat

O Programa de Estágio Fiat tem como objetivo oferecer ao estudante a oportunidade de acrescentar ao conhecimento acadêmico a prática e experiência do mundo organizacional por meio do desenvolvimento de atividades com o acompanhamento de profissionais experientes, competentes e formadores de equipes de alta performance.

Buscamos estudantes movidos pela paixão, inovadores e interessados na construção de uma carreira em uma grande empresa como a Fiat Chrysler.

Para trabalhar na Fiat Chrysler, é preciso:

• Ser proativo;
• Gostar de gerar e realizar novas ideias;
• Ser capaz de adaptar-se às mudanças;
• Ter habilidade para comunicar-se e atuar em times;
• Estar constantemente comprometido com o seu desenvolvimento.

Inscreva-se pelo link www.estagiofiat.com.br/2012/superior

CNH Popular 2012

O Programa Popular de Formação de Condutores beneficia a população pernambucana, emitindo a Carteira Nacional de Habilitação gratuitamente. Em 2012, houve aumento de 20% no número de vagas e serão ofertadas 18 mil CNHs populares. Desde a criação do projeto, em 2008, mais de 37 mil pernambucanos já obtiveram o documento.

QUEM PODE PARTICIPAR: Podem participar do CNH Popular beneficiários dos Programas Bolsa Família e  Chapéu de Palha, os egressos do sistema penitenciário, desempregados, alunos da rede pública e os trabalhadores com remuneração mensal de até dois salários mínimos. Além da prioridade na mudança e foco nos procedimentos de adição de categoria, o CNH Popular 2012 beneficiará, ainda, os alunos da rede pública estadual de ensino com boas colocações no ENEM.

Antes da inscrição, é importante ressaltar a todos os candidatos da importância da leitura atenta da portaria e do decreto que  estarão publicados no site do DETRAN-PE, neles encontram-se as regras fundamentais estabelecidas para a participação no processo de seleção, dessa forma evita-se a desclassificação por informações incorretas ou que não atendam aos requisitos. 

Requisitos - Além dos critérios já citados, os candidatos devem preencher os requisitos legais para retirada do documento.

Os que aspiram à mudança de Categoria, que desejarem se habilitar na Categoria “C” já devem estar habilitados na Categoria “B” há, no mínimo, um ano, e não ter cometido nenhuma infração de natureza grave ou gravíssima nem ser reincidente em cometimento infração média nos últimos 12 meses.

Para habilitação na categoria “D”, é exigido que os candidatos sejam maiores de 21 anos e habilitados na categoria “B” há no mínimo dois anos, ou na Categoria “C”, há no mínimo um ano, e não ter cometido as infrações citadas anteriormente.

Já para quem deseja a mudança para categoria “E” deve ter no mínimo um ano na “C” ou na “D”, possuir mais de 21 anos e não ter praticado as mesmas infrações já referidas.

Só serão habilitados os candidatos que forem aprovados nos exames: psicológico, médico, teórico e prático pertinente a cada Serviço de Habilitação, e após terem cumprido a carga horária dos cursos de formação de condutores nos Centros de Formação de Condutores (CFCs), necessários para a CNH solicitada.

SERVIÇO

Confira o cronograma do Programa CNH Popular 2012:

Inscrições dos candidatos	De 15/08 a 09/09/2012
Divulgação do ranking com o nome dos selecionados no site DETRAN-PE.	24/09/2012

Clique AQUI e tenha mais informações.

Feira virtual de estágio e trainee

A Universia Brasil e a Trabalhando.com lançam no próximo dia 13 de agosto a 3ª Feira Virtual de Programas de Estágios e Trainees Universia. Os estudantes terão acesso a vagas e informações de empresas como HP, Accenture, CSU, Editora Abril, Garoto, HR Block, Peugeot, Suzano e Garoto, entre outras.

O evento tem o objetivo de unir grandes empresas aos estudantes universitários através de uma única plataforma online, já que é cada vez mais comum profissionais serem contratados por meios digitais. Na feira, em um ambiente 100% online, os internautas terão acesso aos estandes virtuais das empresas com diversas informações, tais como vagas disponíveis, vídeos, 

depoimentos, fotos, podem tirar dúvidas por Skype, entre outras vantagens.

Após cadastrar seu currículo no evento, será possível visitar todos os estandes e demonstrar interesse para quantas vagas desejar.

Essa é a terceira edição do evento. Em 2011, foram inscritos cerca de 10 mil currículos de estudantes em todo o Brasil. Esse ano, a expectativa é que mais de 15 mil currículos sejam inscritos para diversas vagas das empresas participantes.

Para ter acesso à feira, é preciso acessar o link www.feiravirtual.universia.com.br e fazer o cadastro. O evento fica no ar de 13 a 31 de agosto.

INSS vai pagar atrasados a 2,3 milhões de segurados no país

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informou nesta quinta-feira (2) que fez uma proposta, ao Ministério Público de São Paulo e ao Sindicato Nacional dos Aposentados, para a revisão do cálculo do benefício por incapacidade, pago e originado entre 1999 e 2009, de 2,797 milhões de benefícios.

Segundo o governo, a revisão proposta garantirá aumento para 491 mil segurados que possuem benefícios ativos da Previdência Social, a partir de janeiro de 2013. Além disso, outros 2,3 milhões de segurados que já tiveram seus benefícios cessados também receberão os atrasados referentes aos últimos cinco anos.

A revisão é resultado de uma mudança no decreto 3.048 de 1999 que alterou o regulamento da Previdência Social, informou o governo federal. "A Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS (PFE/INSS), que representa o Instituto judicialmente, e o Ministério Público de São Paulo assinam o acordo na próxima sexta-feira (10). A previsão é que ele seja protocolado na segunda-feira (13)", informou o INSS.

Impacto nos cofres
 

A estimativa do governo é de que a revisão tenha um impacto mensal nos cofres do Instituto de R$ 56 milhões. Por ano, serão gastos R$ 728 milhões a mais, levando em conta o pagamento do 13° salário. Já o pagamento dos atrasados será realizado até 2022. Para os próximos dez anos, a previsão é de um custo R$ 7,7 bilhões referente ao pagamento dos atrasados, acrescentou o INSS.

Segundo o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, a revisão dos benefícios será realizada automaticamente, e não é necessário que os aposentados e pensionistas do Instituto procurem uma agência da Previdência Social. Além disso, os segurados que tenham direito ao reajuste ou aos atrasados receberão correspondência informando a data e o valor do pagamento, acrescentou. De acordo com ele, todos os casos serão identificados pelo INSS.

Calendário de pagamento

  Os segurados com benefícios ativos (491 mil pessoas) passam a receber o aumento na folha de pagamento de janeiro de 2013, paga no início do mês de fevereiro do próximo ano. Para os segurados com mais de 60 anos, os atrasados já serão pagos na folha de fevereiro, que tem início no mês de março de 2013.

De 2014 a 2016, recebem os atrasados os segurados com benefício ativo e que têm de 46 a 59 anos, informou o Instituto Nacional do Seguro Social. Na sequência, de 2016 a 2019, recebem aqueles com até 45 anos, acrescentou o governo. Já os segurados que já tiveram o benefício cancelado, mas cujo valor seja inferior ao que é devido, receberão os atrasados entre 2019 a 2022. 

Fonte: 180graus.com

Programa de trainee Ambev

A Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013 até o dia 10 de setembro. O objetivo é recrutar jovens talentos  com alto potencial para atuar em todas as áreas da companhia. Os interessados poderão se cadastrar no site www.traineeambev.com.br até o dia 10 de setembro. Não há limite de vagas.

Os aprovados no processo seletivo iniciarão o trabalho em janeiro de 2013 já como funcionários da companhia e participarão de um treinamento de dez meses para estarem preparados para exercer cargos  de coordenação e gerência após o  primeiro ano. Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas,  Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda,  Design,  Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Processo seletivo

Durante cerca de cinco meses, os aspirantes serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online que analisarão perfil, inglês e raciocínio lógico; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o País com a área de Gente e Gerentes da Ambev; painel de negócios, no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.

Entre os critérios analisados, estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.