Arede Di Santinni, multimarcas especializada no comércio
varejista de calçados, abriu 600 vagas temporárias. As contratações visam
atender a elevada demanda de consumo de fim de ano. As oportunidades são para
auxiliar de operações, operadores de loja e operadores de caixa. Os
interessados devem se apressar para deixar o currículo em uma das nove lojas da
rede na capital, porque a seleção já começou. Não é exigida experiência prévia.
A expectativa é que 50% dos temporários sejam efetivados em 2012.
“Já começamos a seleção porque parte dessas vagas será para contratação em outubro. Parte das atribuições é a preparação das lojas para as vendas de fim de ano, porque aumenta a demanda de pessoal para recebimento das mercadorias e organização dos estoques”, explica Denise Marsura, coordenadora de RH da Di Santinni. “Mas até 25 de novembro estaremos recebendo currículo. Essas contratações serão divididas em várias etapas para um período de 60 a 90 dias”, detalha Marsura.
Os candidatos podem entregar seus currículos na loja Di Santinni mais próxima da residência ou cadastrar seus dados no site da rede (clicar em Institucional, depois em Trabalhe Conosco). A remuneração fixa é a partir de R$ 660. O empregado ainda recebe auxílio para transporte e alimentação.
Características como dinamismo, proatividade e comprometimento são diferenciais valorizados. A Di Santinni também dá preferência a candidatos com ensino médio completo e disponibilidade para início imediato. Não é preciso ter experiência. “Isso possibilita a muitas pessoas a chance de ingressar no mercado de trabalho. Cerca de 40% das vagas são para o primeiro emprego, até porque hoje é muito difícil encontrar mão de obra já qualificada, principalmente no varejo de calçados”, conta Marsura.
Para compensar a falta de experiência, todos os contratados recebem treinamentos para aprimorar o relacionamento com clientes, além de técnicas comportamentais interativas na área de vendas e atendimento, de acordo com Marsura. Apesar do varejo de calçados, tradicionalmente, empregar homens, não há preferência por gênero. “Inclusive, temos recebido mais currículos de mulheres”, diz a coordenadora de RH.
Nos últimos anos, cerca de 50% dos profissionais temporários foram efetivados após a temporada de final de ano. “Nossas projeções indicam que esse ano não será diferente. Boa parte do atual quadro de gerentes é formada por pessoas que ingressaram na rede como funcionários extras de Natal”, afirma.
“Já começamos a seleção porque parte dessas vagas será para contratação em outubro. Parte das atribuições é a preparação das lojas para as vendas de fim de ano, porque aumenta a demanda de pessoal para recebimento das mercadorias e organização dos estoques”, explica Denise Marsura, coordenadora de RH da Di Santinni. “Mas até 25 de novembro estaremos recebendo currículo. Essas contratações serão divididas em várias etapas para um período de 60 a 90 dias”, detalha Marsura.
Os candidatos podem entregar seus currículos na loja Di Santinni mais próxima da residência ou cadastrar seus dados no site da rede (clicar em Institucional, depois em Trabalhe Conosco). A remuneração fixa é a partir de R$ 660. O empregado ainda recebe auxílio para transporte e alimentação.
Características como dinamismo, proatividade e comprometimento são diferenciais valorizados. A Di Santinni também dá preferência a candidatos com ensino médio completo e disponibilidade para início imediato. Não é preciso ter experiência. “Isso possibilita a muitas pessoas a chance de ingressar no mercado de trabalho. Cerca de 40% das vagas são para o primeiro emprego, até porque hoje é muito difícil encontrar mão de obra já qualificada, principalmente no varejo de calçados”, conta Marsura.
Para compensar a falta de experiência, todos os contratados recebem treinamentos para aprimorar o relacionamento com clientes, além de técnicas comportamentais interativas na área de vendas e atendimento, de acordo com Marsura. Apesar do varejo de calçados, tradicionalmente, empregar homens, não há preferência por gênero. “Inclusive, temos recebido mais currículos de mulheres”, diz a coordenadora de RH.
Nos últimos anos, cerca de 50% dos profissionais temporários foram efetivados após a temporada de final de ano. “Nossas projeções indicam que esse ano não será diferente. Boa parte do atual quadro de gerentes é formada por pessoas que ingressaram na rede como funcionários extras de Natal”, afirma.
Arede Di Santinni, multimarcas especializada no comércio varejista de calçados, abriu 600 vagas temporárias.
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