CIEE promove megaevento gratuito para estudantes

Para comemorar o Dia do Estudante e o Dia do Estagiário, o Centro de Integração de Pernambuco (CIEE-PE) promove no próximo dia 31 de agosto, um megaevento com palestras gratuitas para os estudantes, no seu Centro de Desenvolvimento de Competências (Cendecom).

Serão promovidas palestras e oficinas durante todo o dia. Além dos sempre solicitados temas voltados ao mercado de trabalho e qualificação, este ano, a novidade são oficinas de artesanato e reciclagem, além de uma sobre fotografia, que será realizada em parceria com a Curinga Comunicação.

Neste evento, para a promoção do evento o CIEE conta com o apoio da Agência do Trabalho, Faculdade Estácio/FIR, Curinga Comunicação, FASE Faculdade, Alcance Soluções Empresariais, Shopping Tacaruna, Banco do Brasil, Nestlé.

A expectativa da gerente do Departamento de Treinamento e Acompanhamento do CIEE Pernambuco, Ana Patrícia Gomes, é de que aproximadamente mil estudantes passem pelo Centro de Desenvolvimento de Competências (Cendecom).

Todas as oficinas são gratuitas e as inscrições devem ser feitas EXCLUSIVAMENTE pelo site do CIEE Pernambuco (www.ciee-pe.org.br), a partir de hoje.

O Cendecom fica na Avenida Manoel Borba, 769, bairro da Boa Vista.

PROGRAMAÇÃO

Palestra: Oportunidade de Trabalho em Pernambuco

Horario: 8H30 às 10H45

Palestrante: Angela Mochel (Secretária Executiva da Secretaria do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo)

250 vagas

Palestra: A Origem do Apagão de Talentos

Horário: 11h às 12h

Palestrante: Leonardo Estevam (Diretor Geral da Faculdade Estacio/FIR)

250 vagas

Palestra: E-Marketing Pessoal/Como utilizar as redes sociais para entrar no Mercado de Trabalho

Horário: 13h às 14h40

Palestrante: Saulo Veríssimo (Gerente de Marketing da Faculdade FASE)

250 vagas

Palestra: Painel de Debate/ sobre o perfil do jovem para o mercado de trabalho

Horário: 15h às 16h

Palestrante: Com Profissionais da área de Recursos Humanos

250 vagas

Palestra: Os Impactos da Cultura Organizacional na Geração X e Y

Horário: 16h às 17h

Palestrante: Cássia Albuquerque - Sócia responsável pela pratica de Capital Humano da Alcance Soluções Empresariais

250 vagas

Oficina: Finanças Pessoais

Horário: 8h30 às 10h30

Palestrante: Rodrigo Augusto

50 vagas

Oficina: Finanças Pessoais

Horário: 13h30 às 15h30

Palestrante: Rodrigo Augusto

50 vagas

Oficina de Fotografia

Horário: 8h30 às 12h

Palestrante: Gustavo Carvalho e Lucas Emanuel

50 vagas

Oficina de Fotografia

Horário: 13h30 às 17h

Palestrante: Gustavo Carvalho e Lucas Emanuel

50 vagas

Oficina: Como fazer pulseiras de garrafa Pet revestida de tecido, e Bisqui

Horário: 8h30 às 12h

Palestrante: Andrea Maria e Maria Verteriana

40 vagas

Oficina: Como fazer caixas de embalagem para presentes

Horário: 13h30 às 17h

40 vagas

Oficina: Reciclagem, Customização e Eco-Bijuteria

Horário: 8h30 às 12h

Palestrante: Manuela Dias e Raissa Lucas

OBS: os participantes devem trazer no dia da oficina, uma ou duas pecas de roupas que não estejam sendo utilizadas para customização.

40 vagas

Oficina: Reciclagem, customização e eco-bijuteria

Horário: 13h30 às 17h

Palestrante: Manuela Dias e Raissa Lucas

OBS: os participantes devem trazer no dia da oficina, uma ou duas pecas de roupas que não estejam sendo utilizadas para customização.

40 vagas

Dicas para fazer o emprego temporário de natal ser permanente

O fim de ano e a proximidade das festas natalinas na economia não significam somente um aumento dos gastos no comércio. Para quem quer garantir uma renda extra, a época é ideal para conseguir um trabalho temporário.

Há vagas que são características da época, como a de Papai Noel. Mas se você conseguiu um emprego que tem chances de se tornar efetivo acompanhe abaixo 10 dicas de especialistas reunidas pelo Economia & Negócios para agarrar a oportunidade.

1.    Encarar como algo duradouro

O contratado não pode se prender ao fato de o contrato de trabalho ter validade curta. Segundo especialistas, é indicado que a pessoa haja como se fosse um contrato de experiência, no qual a empresa está avaliando seu trabalho. "A primeira dica é se considerar efetivo desde o primeiro dia", sugere a consultora de Recursos Humanos da Catho Online, Daniella Correa.

2.    Mostrar resultados

Assim como você, outras pessoas estarão trabalhando e sendo avaliadas pela empresa. Por isso, o importante é mostrar que seu trabalho faz a diferença. Cumprir metas de vendas ou de produção é um bom começo para indicar para a companhia sua capacidade de cumprir com a obrigação. "A organização precisa perceber o quanto o trabalhador agrega a ela", diz a  coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Senac, Mariana Malvezzi.

3.    Cumprir prazos

Uma característica desta época do ano é o aumento expressivo das encomendas à indústria. Para potencializar as chances de contratação também é necessário demonstrar que os prazos podem ser cumpridos.

4.    Ser ágil

Além da indústria, o volume de vendas também aumenta significativamente. É essencial, portanto, que se o emprego temporário for na área de comércio, seja no varejo de roupas, supermercados ou restaurantes, o empregado seja muito ágil para vender o máximo possível e também deixar o cliente satisfeito.

5.    Ter flexibilidade

Como se trata de um período de experiência, vale lembrar que é importante mostrar que realmente deseja ser contratado e que é possível se adaptar a mudanças. "Alterações no horário, tarefas, responsabilidades, pessoas com as quais vai trabalhar são imprevistos que podem ocorrer e para os quais o trabalhador deve estar preparado", afirma Mariana.

6.    Pontualidade

A flexibilidade, no entanto, não deve ser estendida aos horários que foram previamente combinados com a empresa. Ser pontual no horário de entrada, intervalos e refeições é essencial.

7.    Trabalhar em equipe

"O empregado não pode esquecer que um bom trabalho depende de um bom relacionamento", lembra Jismália, da Asserttem. Além de mostrar educação com outros funcionários e clientes, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe e respeito pelos superiores são sugestões dos especialistas.

8.    Vestir certo

Cada ambiente exige um tipo de traje. Cabe ao contratado temporário observar outros funcionários para saber qual é o tipo de roupa ideal. Há, por exemplo, vagas em comércios mais populares e lojas que atendem classes mais altas e que por isso exigem roupas sociais. Claro, que algumas peças são proibidas: como bermudas e blusas decotadas.

9.    Procurar algo na área

As chances de contratação aumentam expressivamente se o emprego temporário estiver relacionado com algum trabalho no qual a pessoa já possua experiência ou algum curso na área.

10. Investir na carreira

Como para boa parte dos contratados temporários, a oportunidade é o primeiro emprego, muitos não possuem experiência nem cursos. "Com o ganho deste fim de ano, se o interesse for continuar na mesma área, o dinheiro pode ser utilizado para fazer algum curso", diz mariana. Mesmo que não haja efetivação, o emprego temporário serve como um histórico que a pessoa deixará na empresa. Se preparar para futuras oportunidades, portanto, é a sugestão.

Fonte: economia.estadao.com.br

Infinity Brazil contrata para 900 vagas em cruzeiros

A Infinity Brazil, agência de recrutamento para navios de cruzeiro, está com 900 vagas disponíveis. Nos próximos meses, estão previstas entrevistas com as seguintes companhias: Costa, Ibero, Royal Caribbean, Pullmantur, Image e Disney Cruises. Dessas, as quatro primeiras farão a temporada brasileira de cruzeiros. De acordo com a Infinity, faltam pouco mais de dois meses para o reinício da temporada brasileira de navios de cruzeiro.

A Infinity Brazil busca tripulantes para preencherem posições nos Departamentos de Cozinha (cozinheiro e chefe de cozinha), Restaurante (garçom e assistente), Bar (barboy, bartender), Governança (camareira-o), Entretenimento (recreador infantil, recreador esportivo, técnico de som e mágico), Recepção (recepcionista), Vendas (gerente de vendas), Foto (fotógrafo) e Spa (cabeleireiro).

É necessário que o candidato tenha inglês de intermediário a fluente e experiência na área. Os salários, pagos em dólares, variam de R$ 1.100,00 a R$ 8.500,00. Os interessados devem se cadastrar no site www.infinitybrazil.com.br.

A Infinity trabalha com as companhias: Royal Caribbean, Costa Cruzeiros, Ibero, Holland America, Disney Cruises, Oceania, Azamara, Regent Seven Seas, Crystal Cruises, Celebrity Cruises, Apollo, Happy Cruises, Discovery, Pullmantur, Image Group, Island Cruises, Starboard Services e Ocean View. A Infinity Brazil possui sede em Santos e filiais em São Paulo e Rio de Janeiro.

Veja abaixo os detalhes das vagas:

Camareiro (a) - (Cabin) - Depto. Housekeeping (Governança)
Requisitos: 18 anos, inglês intermediário.
Salário: R$ 1.500,00 a R$ 3.500,00.
Responsável pela limpeza e arrumação das cabines.

Garçom de Bar - (Bar Waiter) – Depto. Bar
Requisitos: 21 anos, inglês avançado e conhecimento na área.
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 3.500,00.
Atendem os clientes, recepcionando-os e servindo bebidas nos bares do navio.

Barman - (Bartender) – Depto. Bar
Pré-Requisito: 21 anos, inglês avançado e experiência na área.
Salário: R$ 1.650 a R$ 4.000,00
É o responsável pelo preparo dos mais diversos drinks servidos aos passageiros. Deve ser rápido no preparo dos mesmos e solícito e cortês no atendimento aos clientes.

Barboy - (Bar Utilities) – Depto. Bar
Pré-Requisitos: 18 anos, inglês intermediário e experiência na área
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 2.500,00.
Auxilia o bartender na manutenção da limpeza e na organização da área de trabalho.

Garçom - (Waiter) – Depto. Restaurante
Pré-Requisitos: 21 anos, inglês avançado e experiência na área.
Salário: R$ 1.400,00 a R$ 3.500,00.
Responsável por servir os clientes de maneira eficiente e cortês, sempre buscando antecipar suas necessidades.

Assistente de Garçom - (Assistant Waiter) – Depto. Restaurante
Requisitos: 21 anos, inglês avançado e conhecimento na área.
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00.
Atendem aos clientes, recepcionando-os e servindo refeições e bebidas nos restaurantes.

Chefe de Cozinha – Depto. Cozinha
Requisitos: 21 anos, inglês fluente.
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 8.000,00.
Responsável pela elaboração dos mais diversos pratos dos navios.

Cozinheiro - (Cook) – Depto. Cozinha
Requisitos: 21 anos, inglês intermediário.
Salário: R$ 1.200,00 a R$ 2.500,00.
Irá integrar a equipe da cozinha do navio na elaboração dos mais variados pratos.

Recreador Esportivo - (Sports Staff) – Depto. Entretenimento
Requisitos: 21 anos, inglês fluente, experiência na área e formação superior em Ed. Física.
Salário: R$ 3.000,00.
Irá trabalhar na área de entretenimento, realizando gincanas, competições e atrações nas áreas de lazer do navio.

Recreador Infantil - (Youth Staff) – Depto. Entretenimento
Requisitos: 21 anos, inglês fluente, experiência na área e formação superior em Letras, Hotelaria, Turismo ou Pedagogia.
Salário: R$ 3.000,00
Irá trabalhar na área de entretenimento, realizando brincadeiras e animando as crianças do navio.

Mágico – Depto. Entretenimento
Requisitos: 21 anos, inglês Intermediário, experiência em pocket shows, globoflexia e ilusões.
Salário: R$ 8.500,00.
Responsável pelos shows de mágica a bordo.

Recepcionista – Depto. Recepção
Requisitos: 21 anos, inglês fluente, experiência na área e ainda fluência em mais dois idiomas (preferencialmente espanhol, alemão ou italiano).
Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000,00.
Irá trabalhar na recepção dos navios, atendendo aos hóspedes.

Fotógrafos – Depto. Fotos
Requisitos: 21 anos, inglês avançado e experiência na área.
Salário: R$ 2.800,00.
Responsável por tirar fotos e vendê-las. Também monta os cenários para as fotos.

Cabeleireiro - Depto. SPA
Requisitos: 18 anos, inglês intermediário e experiência na área.
Salário: R$ 1.500,00.
Trabalha no Departamento de Spa, atendendo aos mais variados clientes.

Gerente de Vendas (Sales Man) – Depto. Vendas
Requisitos: 21 anos, inglês fluente e experiência em gerência de loja de grande porte.
Salário: R$ 2.000,00 mais comissões.
Responsável por supervisionar a equipe de vendedores e as lojas dos navios.

Os salários são uma média, podendo serem maiores ou menores dependendo da companhia, e nos valores não estão incluídas as gorjetas que eventualmente poderão ser recebidas. Como os salários são pagos em dólares, os valores em reais dependem da cotação do dia.

 

Fonte: pe360graus.globo.com