Rede social paga o usuário ao se cadastrar e adicionar amigos

Para concorrer com os grandes Orkut, Facebook e Twitter, essa rede social resolveu pagar para atrair novos usuários.

A RRsocial é uma rede de relacionamentos que paga os seus usuários para fazer o que fazem de graça em outras redes sociais.

O conceito é simples: as mais bem sucedidas Redes Sociais são empresas com multimilionário desempenho, graças às receitas de publicidade de anunciantes. Já a RRSocial destina-se a "compartilhar" uma elevada percentagem das receitas de publicidade entre os seus utilizadores mais ativos.

Logo ao se cadastrar você ganha um bônus de R$10,00 e a cada amigo convidado que se cadastra você ganha R$0,50.

É muito fácil usar. Além de Blog, fóruns, fotos, músicas, eventos, vídeos você também tem a sua disposição um serviço de Salas de conferências Online para aprender a usar as ferramentas gratuitas da RRsocial.

Clique aqui, cadastre-se e comece a ganhar dinheiro através dessa nova rede social.

Saiba outras formas de ganhar dinheiro na aba GANHAR DINHEIRO SEM SAIR DE CASA desse blog.

Bons Lucros!!

Trânsito da Avenida Agamenon Magalhães sofrerá mudanças

Se você for fazer alguma entrevista a partir da próxima semana e tiver que passar pela Agamenon Magalhães, fique atento as mudanças que ocorrerão no trânsito dessa avenida.

O principal corredor viário do Recife, a avenida Governador Agamenon Magalhães, vai passar por algumas mudanças no trânsito a partir deste sábado (23). A Prefeitura do Recife, por meio da Companhia de Trânsito e Transporte Urbano (CTTU), implantará giros de quadra, em substituição a entradas à esquerda, e eliminará três acessos que fazem a ligação entre a pista principal e a pista local no sentido Olinda/Boa Viagem.
 
De acordo com o prefeito João da Costa, até dezembro, devem ser concluídas as operações também nas avenidas Norte e Abdias de Carvalho. As modificações fazem parte do Plano de Ações para o Trânsito do Recife 2011/2012, lançado pelo gestor no último mês de maio, e que institui uma série de medidas para melhorar os padrões de mobilidade urbana da Cidade.
 
MUDANÇAS
Serão fechados três acessos que ligam a pista principal à local na avenida Agamenon Magalhães, localizados entre as ruas São Salvador e Dr. Bandeira Filho - uma de saída e outra de entrada para a pista local - em frente ao Clube Português - e a primeira agulha após a rua Joaquim Nabuco. Com a eliminação das passagens, haverá uma maior fluidez na circulação dos veículos tanto na pista principal como na secundária.   
 
Outra medida é a proibição de realizar o giro à esquerda, no horário das 7h às 22h, nos pontilhões localizados na altura da Avenida Rui Barbosa e da Rua Henrique Dias, no sentido Olinda/Boa Viagem. Os motoristas agora deverão realizar giros de quadras para ter acesso ao outro sentido da Avenida Agamenon Magalhães. Assim, a CTTU pretende evitar que se formem retenções devido à obstrução de uma das faixas na via com os carros aguardando o momento de entrar à esquerda.
 
Com a ação, será adequado o horário dos outros giros à esquerda da Agamenon, situados na altura da rua General Joaquim Inácio e rua Bandeira Filho para também das 7h às 22h.

Os giros de quadra devem ser realizados da seguinte forma:
 
Avenida Rui Barbosa – Para cruzar a avenida Agamenon Magalhães, na altura da Rui Barbosa, os motoristas na pista principal, em direção à Boa Viagem, terão que fazer um novo percurso. Devem acessar a pista local da avenida nas proximidades da rua Buenos Aires, depois entrar à direita na Rua Dr. Bandeira Filho, passar pela praça do Entroncamento, pegar a Rui Barbosa e seguir em frente.
 
Rua Henrique Dias – No sentido Olinda/ Boa Viagem, será proibido que os motoristas na pista principal da Agamenon dobrem à esquerda no pontilhão em frente à rua Henrique Dias. Agora, os condutores precisam pegar a pista local da Agamenon, logo após o Hospital da Restauração, entrar à direita na rua Amauri de Medeiros, depois à esquerda na rua Jener de Souza e, novamente, à esquerda na rua Henrique Dias.   
 
Hospital da Restauração – O motorista que quiser acessar o Hospital da Restauração, no sentido Olinda/ Boa Viagem, deve entrar na pista local logo após a descida do viaduto da João de Barros ou na entrada após a rua Buenos Áries (esta será o último acesso à unidade hospitalar para quem sai de Olinda).
 
TRANSPORTE COLETIVO
Além das mudanças físicas na Agamenon Magalhães, haverá a mudança no itinerário de 13 linhas de ônibus. A iniciativa também visa facilitar a circulação dos veículos na via e em um trecho da rua da Hora.

Por conta do fechamento dos acessos que ficam em frente ao Clube Português, cinco linhas deixarão de trafegar pela rua São Salvador e passarão a trafegar pela rua 48 para ter acesso à Agamenon Magalhães.

São elas: 723-Cajueiro (Via Derby); 760-Dois Unidos/Derby; 780-Alto Santa Terezinha/Derby; 830-Caixa D’Água/Derby e 850-Aguazinha/Joana Bezerra.
 
Já nove linhas provenientes da rua Dom Bosco deixarão de entrar na pista local por conta do fechamento do acesso em frente ao Hospital da Restauração e de atender à parada de ônibus localizada na pista local em frente à unidade.

Com isso, elas passarão a atender ao ponto localizado na pista central da Agamenon Magalhães. Após esta parada, os ônibus entrarão na pista local pelo acesso posterior ao que foi interditado.

As linhas são: 351-Curado II; 352-Curado II (Bacurau); 361-Curado IV - R.14; 362-Curado IV (Bacurau); 363-Curado IV - Av. 01; 421-Torrões e 431-Cidade Universitária. Por fim, a linha 982-Conjunto Beira Mar/Derby passa a ingressar na pista local da avenida pelo acesso mais próxima ao viaduto.
  

MODERNIZAÇÃO DE SEMÁFOROS
A Avenida Governador Agamenon Magalhães foi contemplada com outra medida do Plano de Ações para o Trânsito do Recife 2011/2012: a modernização da rede semafórica. Na via, foram atualizados nove cruzamentos semaforizados com a instalação de baterias, que garantem o funcionamento dos sinais mesmo na falta de fornecimento de energia elétrica por parte da empresa de eletricidade.
 
Além das baterias, os semáforos foram dotados de novos gabinetes para os controladores, de proteção para garantir uma maior vedação contra umidade, cabos de comunicação, aterramento e filtros específicos para evitar “ruídos” na comunicação entre as redes. Até o final do mês de agosto, serão modernizados 210 grupos semafóricos nos principais corredores viários da cidade.

CAMPANHA EDUCATIVA
A partir desta terça-feira (19), será realizada uma grande campanha educativa nos principais pontos da avenida, pela qual trafegam diariamente, em média, 86 mil veículos, nos dois sentidos.

Equipes de arte-educadores irão distribuir panfletos com a ilustração de um mapa para alertar às pessoas sobre as alterações na circulação com o fechamento dos acessos entre a pista principal e local da Agamenon, e a proibição dos giros à esquerda.
 
No total, 36 pessoas irão participar o trabalho educativo, que acontecerá no horário das 7h às 13h, e das 13h às 19h. A campanha prossegue na Agamenon Magalhães até o dia 29 de julho, para que as pessoas conheçam as alterações.

O PLANO
O Plano de Ação para o trânsito do Recife 2011/2012 compõe uma série de intervenções para melhoria dos padrões de mobilidade urbana da Cidade. O pacote de serviços está dividido em nove metas, desde a modernização semafórica até ações de recuperação de pavimento e sinalização.

O plano inclui, ainda, estudos de engenharia de tráfego, manutenção de ciclovias e a elaboração de projeto de lei ou decreto que regulamente a atividade de carga e descarga. O investimento total do plano, que tem o prazo de um ano para a execução, é de R$17.916.560 milhões.

Fonte: pe360graus.com.br 

Dicas para se comportar nas redes sociais

Já se imaginava, mas agora é certo. Os recrutadores olham sim o perfil online dos profissionais que buscam emprego. E é bom tomar cuidado. Pesquisa realizada pela Robert Half, empresa de recrutamento especializado, revelou que segundo 44% dos recrutadores brasileiros aspectos negativos nas redes sociais seriam suficientes para desclassificar um candidato no processo de seleção.

“O entrevistador não se pauta por algo isolado, mas une diversas informações a respeito do candidato. A rede é um espaço público”, lembra Marisa Silva, consultora da Career Center. Confira agora 7 recomendações para construir uma imagem positiva na internet e atrair os recrutadores.

1. Em redes profissionais, fale de assuntos profissionais
Se você possui conta em uma rede social voltada a profissionais, como o Linkedin, o relacionamento entre os contatos deve ser pautado pela formalidade. “Não fale de sua vida pessoal”, dispara Marisa. Nesse caso, até a imagem de perfil deve ser adequada ao formato da rede.

2. Coloque fotos ‘saudáveis’
As imagens publicadas nos perfis podem revelar hábitos saudáveis ou reprováveis. Segundo Marisa, é interessante publicar fotos de viagens, festas ou de momentos com a família. Mas evite imagens de cunho jocoso, como fotografias de poses sensuais. Pega mal.

3. Ao abordar o ‘amigo’ tenha bom senso
Apresente-se antes de enviar convites para se conectar com outras pessoas. É de bom tom explicar de onde conhece o contato ou quem o indicou. Jamais peça emprego. Aproveite o espaço para trocar informações sobre sua carreira e o mercado de trabalho.

4. Dê opiniões construtivas
Interaja e posicione-se sobre os temas discutidos entre os seus contatos, propondo sugestões para a problemática. Mas evite participar de grupos polêmicos, que aludam à discriminação ou violência. “É preciso tomar cuidado com opiniões muito radicais”, sinaliza a consultora Marisa Silva.

5. Preserve-se
Não precisa falar sobre todos os seus passos nas redes sociais. Ficar a todo o momento no Twitter, Orkut ou Facebook descrevendo a sua rotina é desinteressante e pouco criativo. Se isso for inevitável para você, selecione o nível de privacidade desejado em seu perfil.

6. Crie a sua identidade online
Fale de coisas que interessem a você e possam interessar aos outros. Isso aumenta as chances de interação entre os contatos e proporciona a troca de informações. “Se você gosta de vinho divulgue notícias sobre vinhos. Essa postura poderá influenciar as pessoas positivamente”, sublinha Marisa.

7. Não fale mal de pessoas ou empresas
Falar mal do ex-chefe, colega de trabalho ou das empresas nas quais atuou é pecado mortal. Muito provavelmente mina a sua continuidade em um processo seletivo - caso o recrutador flagre essa conduta. Além disso, é uma atitude antiética. O melhor a fazer é ceder à tentação.   

Fonte: carreiras.empregos.com.br

Obra de shopping gera 400 vagas de emprego em Vitória

A construção do Vitória Park Shopping está gerando 400 empregos diretos. O Consórcio Plus Somar, responsável pelas obras, está selecionando pessoal para contratação dentro de 45 dias. A remuneração varia entre R$ 700 e R$ 2,5 mil. Moradores de Vitória de Santo Antão e municípios vizinhos têm prioridade na seleção. O centro de compras deve ser entregue aos lojistas em dezembro de 2012 para ser inaugurado em março de 2013.

As vagas são para servente, pedreiro, mestre de obras, vigilante do trabalho, copeira e cozinheiro. Pede-se formação e experiência na área. “Temos preferência por pessoas que moram no município ou em cidades próximas, porque o nosso objetivo é gerar emprego nessa região do shopping”, explica um dos sócios do Vitória Park Shopping, Aristeu Neto.

Os candidatos podem deixar os currículos no estande de vendas que foi montado no local onde será construído o centro de compras, no quilômetro 50 da BR-232, na área do antigo Parque de Exposição de Animais de Vitória de Santo Antão. Outra opção é enviar o currículo para contato@vitoriapark.com.br. A contratação deve ocorrer nos próximos 45 dias, porque as obras de terraplenagem já começam nesta semana. Além das contratações diretas, estima-se que as obras gerem ainda mais 300 oportunidades de emprego indiretas, através das empresas terceirizadas.

O Vitória Park Shopping representa um investimento de R$ 80 milhões. O centro de compras terá 30 mil metros quadrados de área construída e 190 operações. Destas, 82 já estão reservadas. Dentre elas, as quatro âncoras, que podem ser Riachuelo, Lojas Americanas, C&A e Magazine Luiza. Está previsto ainda um supermercado, que deve ser ocupado pelo atacarejo Arco-Vita, do grupo Arco-Íris. Além disso, haverá 23 operações de gastronomia, três salas de cinema (sendo uma delas equipada com tecnologia 3D), um parque de diversões eletrônicas e 800 vagas de estacionamento.

Dentro da área do complexo, haverá um hotel, com 96 leitos, que deverá ter a bandeira Ibis. O projeto do mall é um consórcio das empresas Plus Investimentos e da Sommar Construtora. Esta última empresa é paulista e possui participação em outros quatro shoppings na Bahia e no Rio de Janeiro. A área do mall foi concedida pela prefeitura de Vitória em troca da construção de um novo Parque de Exposições de Animais. “A nova área do parque foi definida na semana passada. As obras serão iniciadas dentro de 60 dias para conclusão no início do ano que vem”, garante Aristeu Neto. O novo parque será entregue, com uma infraestrutura mais moderna e com uma ampliação da área de quatro para dez hectares (Mirella Falcão).

Saiba mais

Contratações

400 empregos diretos

Quem pode participar

Servente

Pedreiro

Mestre de obras com experiência

Vigilante do trabalho

Copeira

Cozinheiro

Remuneração

R$ 700 a R$ 2,5 mil

Contratação

Dentro de 45 dias

Final das obras

Dezembro de 2012

Envio de currículo

contato@vitoriapark.com.br

Fonte: admin.diariodepernambuco.vrum.com.br/empregos

SBT abre seleção para remake da novela Carrosel

A novela Carrossel que foi sucesso na televisão quando transmitida pelo SBT em 91 e depois retransmitida em 93, 95 e 96.

Quinze anos depois da sua última exibição, a novela vai ganhar um remake adaptado por Íris Abravanel para o SBT, com previsão de estréia para setembro. A nova versão de Carrossel vai ter a pequena Maisa Silva como protagonista, interpretando Joaquina.

A trama da novela original contava a história de uma turma de crianças da 2ª série do Ensino Fundamental da Escola Mundial. Juntos, eles descobrem como a vida funciona, com conquistas e derrotas e aprendem a resolver seus próprios problemas com descontração. As crianças contam sempre com a ajuda da doce professora Helena, a qual é como uma mãe para os pequenos.

Para a composição do novo elenco do remake da novela Carrossel o SBT estará realizando testes para a seleção, entre os dias 4 e 15 de julho.

As inscrições podem ser feitas através do link: http://www.sbt.com.br/inscricoes/infantil/carrossel/default.asp

O que as empresas não podem perguntar aos candidatos a uma vaga

Perguntas pessoais não devem ser feitas em entrevistas de emprego; veja quais são os principais erros dos entrevistados

Era uma grande oportunidade: um estágio no marketing. Livia estava em uma entrevista de seleção, quando perguntaram se ela tinha algum problema de saúde ou se tomava algum remédio forte, como antidepressivo. A estudante se sentiu pressionada e desistiu do emprego.

Perguntas pessoais como essa não podem e não devem ser feitas a candidatos a vagas de emprego. Somente em alguns casos, segundo advogados. E não é só isso, há regras antes mesmo da seleção começar, quando é publicado o anúncio sobre a abertura das vagas. A empresa não pode pedir foto e, muito menos, dizer se prefere homem ou mulher.

Na entrevista, perguntas sobre saúde são proibidas. “Quem tem depressão é uma pessoa doente, assim como quem sofre de alcoolismo. Por isso, esse tipo de pergunta não pode ser feita”, diz a advogada trabalhista Helena Cristina Bonilha.

Também não pode perguntar ao candidato se há na família dele casos de doenças como câncer ou problemas no coração. “Essa situação se enquadra na mesma forma do atestado de gravidez e esterilização. Esse tipo de pergunta é discriminatório”, reforça a advogada.

Somente para a contratação em vagas especificas é permitido questionar se a pessoa toma alguns tipos de remédios, como calmantes. “O que se prioriza aqui é a vida de quem esta sob a tutela desse trabalhador. Ninguém vai contratar uma pessoa para dormir no emprego, como uma babá, que tome calmante. Perguntar a um piloto de avião se ele toma remédio também é necessário, afinal ele está pilotando um meio de transporte aéreo”, explica.

E o que dizer durante uma seleção? Segundo a consultora em RH Jussara Amâncio, é preciso cativar o entrevistador, sem parecer muito íntimo. É preciso também tomar cuidado com frases que todo mundo sai dizendo por aí. A frase feita não é legal.

Fale dos seus antigos empregos. “Gostamos de escutar situações que foram delicadas e que o candidato soube dar a volta por cima. Errar todo mundo erra, mas ninguém sai de casa dizendo que vai errar tantas vezes“, explica.

Em hipótese alguma conte mentiras. O entrevistador faz várias perguntas e, para justificar uma mentira, é necessário mentir novamente. Se você pegar um profissional muito experiente, ele vai perceber que a história não é verdadeira.

Saiba mais

Para aprofundar o assunto e tirar dúvidas dos internautas, a consultora em RH Jussara Amâncio participou de um bate-papo logo após o Jornal Hoje. Confira abaixo os melhores momentos dessa conversa:

Primeiro emprego
É bem difícil saber o que dizer, por não ter muito histórico. Temos muitos recursos na internet, então é possível que se faça uma primeira pesquisa e estude um pouco da empresa. Aí falar quais são os seus objetivos. Converse com amigos que já passaram por processos como esses, para te preparar melhor.

Qualidades e defeitos
É uma pergunta bem comum, pois o entrevistador quer saber quais são as melhorias que você precisa ter. Percebe-se muito a sinceridade do profissional nessa pergunta, se ele tem condições e sabe passar por situações delicadas. Recomendo colocar situações que já aconteceram com você. Também não fale mal do antigo empregador, pois isso não soa bem. Não cite problemas totalmente ligadas ao seu ex-chefe ou à antiga empresa.

Timidez
Você pode treinar com amigos, pode treinar na frente do espelho. A respiração também é muito legal, respirar faz com que fique mais tranquilo. Tenha uma momento de respiração profunda, solte o ar com bastante tranquilidade. Se o coração disparar, a respiração vai facilitar e te deixar mais calmo. O bom entrevistador, aquele que realmente tem competência para fazer um processo, não deverá deixar a timidez atrapalhar em uma seleção. Ele vai ter que te deixar o mais a vontade possível. O que incomoda bastante é quando escuto que uma pessoa se sentiu mal durante uma entrevista.

Falar demais
Até onde se pode ir numa entrevista? Eu recomendo que fique atento ao que a pessoa está perguntando. Se o que você está respondendo é pertinente à pergunta que foi feita, não tem problema. Tem que tomar cuidado com os desvios. Algo que você fez pode ser muito importante para você, mas não ter nada a ver com o que foi perguntado. Por outro lado, às vezes o profissional tem uma resposta muito seca nas questões. O momento da entrevista é de duas vias. Às vezes o entrevistado tem a sensação de que toda a responsabilidade está nele, que ele tem que se colocar bem, mas acaba esquecendo de um fator super importante, que é a pessoa que está te entrevistando. Perceba como o entrevistador está se comportando. Alguns são mais falantes, outros mais sucintos. Também têm alguns que usam a técnica do silêncio, que fica sem falar mais nada, e acaba deixando a pessoa desesperada. Num momento como esse cabe perguntar se ele tem interesse que você conte qualquer outra situação sobre a sua carreira.

Pode perguntar?
O candidato deve fazer perguntas. Você também tem que avaliar a empresa onde pretende trabalhar. Qual o plano de carreira, o que a empresa espera de você, o que foi alcançado no ano anterior. Até para saber se a empresa é interessante para você. Tem que avaliar o quanto essa empresa será importante para você.

Mudar de área
É uma das situações mais complicadas. O entrevistador exige do profissional habilidades para a vaga à qual está se candidatando. Se for possível, até recomendo entrar em processo de estágio, pois não serão exigidas atividades anteriores. É muito difícil a mudança de carreira, pois acaba concorrendo com outras pessoas que já trabalharam na área que você deseja. De repente aceitar uma posição de treinamento em alguma empresa ou também trabalhar um pouco a questão das indicações de pessoas dessa área.

 

Fonte: pe360graus.globo.com

Rir e Refletir

Filosofia dos chefes

01- Há duas palavras que abrem muitas portas: puxe e empurre.
02- Se você não é parte da solução, é parte do problema.
03- Se procura uma mão disposta a ajudá-lo, vai encontrá-la no final do seu braço.
04- Na verdade, o importante não é saber, mas ter o telefone de quem sabe.
05- Ter a consciência limpa é ter a memória fraca
06- Se você é capaz de sorrir quando tudo deu errado, é porque já descobriu em quem colocar a culpa
07- Uma tarefa fácil se torna difícil se é você quem tem que fazer
08- Você não é um completo inútil: ao menos serve de mau exemplo
09- Trabalhar nunca matou ninguém, mas por que se arriscar?

Procurando emprego

O sujeito entra numa agência de emprego às onze horas da manhã, com uma tremenda cara de sono e começa a bocejar na frente do entrevistador.
- O senhor não tem vergonha, de vir pedir emprego com uma cara dessa?
- Mas o emprego não é pra mim não, doutor!
- Pra quem é então?
- É pro meu irmão!
- E por que ele não veio pessoalmente?
- Ele preferiu ficar em casa dormindo!

 

Referências

Madame: -Não acredito que seja assim tão difícil para o senhor arrumar um emprego!

Mendigo: - O problema é que em todos os lugares eles pedem carta de referência do meu último patrão.

Madame: - Então é só pedir para ele!

Mendigo: - Acontece que ele morreu há 28 anos!

Emprego Importante

O sujeito vai visitar um amigo deputado e aproveita para lhe pedir um emprego para o filho que tinha acabado de completar o supletivo do primeiro grau.
- Eu tenho uma vaga de assessor, só que o salário não é muito bom...
- Quanto é, doutor?
- Pouco mais que cinco mil reais!
- Cinco mil? Mas é muito dinheiro para o garoto! Ele não vai saber o que fazer com tudo isso não doutor! Não tem uma vaguinha mais modesta?
- Só se for para trabalhar na Assembléia. É meio-período e eles estão pagando dois mil!
- Ainda é muito, doutor! Isso vai acabar estragando o menino! O senhor não tem um emprego que pagasse uns mil reais?
- Ter eu até tenho, mas aí é só para quem tem curso Superior! 


Fonte: www.piadasonline.com.br

Quando mudar de emprego

Quando você menos espera, surge um convite para uma vaga em outra empresa, uma oferta irrecusável que inclui benefícios e ainda possibilidade de crescimento profissional. A tentação é grande, mas como agir nessa hora? Mudar ou não mudar de emprego? Chegar a uma decisão pode ser complicado. Afinal, o medo de arriscar pode aparecer tanto para iniciantes como para quem já é experiente na vida profissional. Para encontrar respostas e driblar a insegurança, o melhor é avaliar bem a situação considerando todos os fatores que envolvam a mudança.

A remuneração oferecida deve ser levada em consideração, mas não é o único fator a ser avaliado. Em alguns casos, um salário maior não representa possibilidade de crescimento e experiência se a empresa não oferecer um ambiente de trabalho adequado e as condições necessárias para que você tenha um bom desempenho.

O tempo de empresa é um fato que também pesa na decisão. Depois de algum tempo trabalhando em uma empresa e exercendo as mesmas funções diariamente, é natural que a pessoa acabe desanimando e se questione sobre sua vida profissional. Principalmente se perceber que já esgotou todas as possibilidades de crescimento na empresa e não encontra motivação para continuar exercendo o cargo atual.

Se você trava uma batalha diária consigo mesmo para estar presente no seu local de trabalho, sente que não está produzindo como antes, conta ansiosamente os segundos para ir embora e não consegue mais encarar seu chefe e os colegas de trabalho, algo está errado. Tenha certeza de que a insatisfação com o seu emprego não está relacionada com alguma fase de problemas pessoais para só então seguir adiante. Considere a oportunidade que está sendo oferecida, talvez seja a hora certa para encarar uma mudança.

 Antes de tomar qualquer decisão, lembre-se que a única pessoa que pode constatar o momento certo para mudar é você mesmo. As pessoas preferem não correr riscos e deixam de procurar melhores alternativas por medo de adaptação. No entanto, elas se esquecem que as mudanças, aprender novas tarefas e lidar com pessoas diferentes colaboram e muito para o crescimento profissional.

Fonte: www.dicasdemulher.com.br