A Ambev
está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013 até o dia 10 de
setembro. O objetivo é recrutar jovens talentos com alto potencial para
atuar em todas as áreas da companhia. Os interessados poderão se cadastrar no
site www.traineeambev.com.br até o dia 10 de setembro. Não há limite de vagas.
Os aprovados no processo seletivo iniciarão o trabalho em janeiro de 2013 já como funcionários da companhia e participarão de um treinamento de dez meses para estarem preparados para exercer cargos de coordenação e gerência após o primeiro ano. Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Processo seletivo
Durante cerca de cinco meses, os aspirantes serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online que analisarão perfil, inglês e raciocínio lógico; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o País com a área de Gente e Gerentes da Ambev; painel de negócios, no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Entre os critérios analisados, estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
Os aprovados no processo seletivo iniciarão o trabalho em janeiro de 2013 já como funcionários da companhia e participarão de um treinamento de dez meses para estarem preparados para exercer cargos de coordenação e gerência após o primeiro ano. Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Processo seletivo
Durante cerca de cinco meses, os aspirantes serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, os candidatos passam por testes online que analisarão perfil, inglês e raciocínio lógico; case interativo; entrevistas individuais, que ocorrem por todo o País com a área de Gente e Gerentes da Ambev; painel de negócios, no qual desenvolvem um case; provas presenciais de inglês; entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Entre os critérios analisados, estão habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos cursos de Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
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